Formations et Bilan de compétences
HDQUALITE est un organisme qui réalise des formations et des bilans de compétences à distance ou en présentiel pour les dirigeants et leurs collaborateurs.
Votre bilan de compétences est éligible au compte personnel de formation / CPF.
Que pouvons-nous vous apporter ?
La méthode
Une personnalisation du tutoriel en fonction des critères liés à l’individu, à son niveau, ses compétences, son rythme d’apprentissage, ses attentes.
Une co-construction du projet professionnel dans le cadre du bilan de compétences.
En intra ou inter-entreprise
Notre approche se veut pragmatique avec des moyens mis en œuvre qui sont l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
Pour chaque atelier
Le matériel pédagogique se composera au minimum :
- Support visuel : texte, photos, vidéos
- Support papier : Fiche support atelier, exercices, QCM
- Accessoires thématiques : EPI, mannequins, accessoires…
Nos prestations
Une expertise pédagogique pour développer les talents, des formations standardisées ou thématiques sur mesure, mais aussi des bilans de compétences en visio, en présentiel.
Des méthodes et outils adaptés en fonction du projet pédagogique de l’entreprise.
La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante:
Action de formation
Bilan de compétences
Nos intervenants
Hélène Denis
Consultante et Formatrice sur differentes thématiques liées à l’organisation d’entreprise et au management.
Nous avons des partenaires / Coach qui interviennent avec des approches basées sur les neurosciences et les outils de developpement personnel.
Financements OPCO/OPCA
Vous avez besoin d’information concernant le financement de votre formation (Prise en charge OPCO/OPCA) ?
Nous pouvons vous aider à constituer votre dossier.
Handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez bénéficier d’une formation ? Contactez nous.
Objectifs de la formation et du bilan de compétences
Viser à l’acquisition, l’entretien ou le perfectionnement des connaissances. (En référence à la typologie des actions définie à l’article L. 900-2 du code du travail).
Adapter la formation aux besoins de l’entreprise et de l’individu.
A ce titre, nos prestations sont personnalisées soit à l’issue d’un entretien en amont et suite à la réception du questionnaire d’évaluation.
Accompagner et réfléchir ensemble dans le cadre d’un bilan de compétences pour définir un plan d’action personnalisé, concret et réalisable.
Soucieux de l’orientation des jeunes étudiants, nous proposons également des bilans d’orientations et séances de coaching personnalisées.
Evaluation de la performance
Stagiaires formés au 30/06/2024
%
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois au 30/06/2024
Heures de formations délivrées au 30/06/2024
%
Des stagiaires satisfaits au 30/06/2024
Bénéficiaires accompagnés au 30/06/2024
Nos formations et nos bilans de compétences :
Toutes nos formations et bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap:
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- Sensibilisation à la qualité
- Management des organisations
- Référente handicap
- Bilan de compétences